Chez Ainger Technologies nous travaillons étroitement avec nos experts-conseils et nos clients afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets entrepris. Notre réussite est incontestable et se voit dans la fidélisation de notre clientèle et le placement d’un bon nombre d’experts-conseils au fil des ans. À noter que tout au long de ce texte, la forme masculine n’est utilisée que pour en alléger la lecture.

Vous voulez savoir comment?

1. Nos coûts d’exploitation sont des plus bas, donc nos experts-conseils bénéficient d’une échelle de tarifs très compétitive. Soit dit en passant, si vous cherchez la tour Ainger Technologies au centre-ville, vous ne la trouverez pas…nous n’en avons pas besoin pour nos experts-conseils, ni pour nos clients.



2. Ce même modèle d’exploitation fait en sorte que votre bénéfice net soit plus élevé, comme vous le méritez.



3. Pour tous les contrats obtenus par Ainger Technologies grâce à une recommandation de votre part, vous gagnerez un pourcentage de commission encore plus élevé.



4. Ainger Technologies s’occupera de tout ce qui a trait au contrat : nous négocierons le contrat, nous veillerons au respect des clauses de l’entente, et nous nous occuperons de facturer le client. Vous serez rémunéré sur une base mensuelle, dès le premier mois d’entrée en vigueur de l’entente.



5. Nous nous efforcerons à solliciter des contrats pour du travail dans votre champ d’expertise. Nous nous concentrerons sur des demandes locales, mais s’il arrive qu’une demande nous parvienne de l’extérieur, nous vous en aviserons immédiatement.



6. Nous vous assurons une transparence complète quant au contrat négocié par Ainger Technologies.



7. Seuls des experts soutiennent les clients d’Ainger Technologies. Comment en bénéficiez-vous?


• Cela renforce l’excellente réputation de notre entreprise.


• Vous aurez accès à un réseau international d’experts-conseils, qui aide à soutenir nos contrats existants, qui favorise le développement professionnel de nos experts et qui ouvre la porte à d’innombrables possibilités de travail.



8. Nous ne placerons jamais un expert-conseil dans un milieu de travail où ses compétences spécialisées ne correspondent pas aux besoins du client. . Si nous n’avons pas l’expertise nécessaire pour remplir un mandat, nous nous efforcerons à aider le client à trouver les meilleures personnes-ressources, même si cela signifie que nous devons le diriger vers un de nos compétiteurs.